Wie gut ein professionelles Team ist, hängt von vielen Faktoren ab, von denen die meisten nicht so leicht greifbar sind; von „weichen“ Faktoren. Teambuilding bzw. Teambegleitung kann deswegen auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlicher Intensität ansetzen, um das Leben und Arbeiten im Team zu unterstützen. Dabei setzen wir auf verschiedene Methoden aus der Spiel-, Theater-, und Outdoorpädagogik. Uns ist dabei wichtig, dass das Ziel einer Verbesserung der beruflichen Zusammenarbeit immer gemeinsam mit der Tatsache gesehen wird, dass in einem Team nicht nur Personen zusammen arbeiten, sondern Menschen Zeit miteinander verbringen. Ein professionelles Team unterscheidet sich zunächst einmal nicht von einer anderen Gruppe. Es besteht ebenso aus Menschen mit all den Bedürfnissen und Eigenheiten, die Menschen ausmachen. Wir unterstützen Teams zunächst durch die Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre, der Freude am gemeinsamen Tun, einer respektvollen Kommunikation, einer Kultur der Fehlertoleranz, etc. Die Verbesserung der professionellen Zusammenarbeit ist in erster Linie eine Konsequenz daraus. Direkt auf das Teamwork bezogene Methoden (Verantwortlichkeiten und Rollen klären etc.) stehen erst an zweiter Stelle.